四川省中江县人力资源和社会保障局关于2022年中江县事业单位公开考核招聘20名研究生的公告

发布时间：2022-04-25 15:08   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-04-25       报名截止：2022-04-29

公告详情

为加快中江人才队伍建设，我县决定面向全国公开考核招聘一批研究生，现公告如下：

一、招聘名额

公开考核招聘名额20名。详见《2022年中江县事业单位公开考核招聘研究生岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.年龄为18至40周岁。即1981年4月1日至2004年3月31日期间出生。

5.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.2022年7月31日前毕业，以毕业证书落款日期为准。

（二）有下列情形之一的，不予招聘

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.在人事考试中违纪处于禁考期的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）;

6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；

7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

8.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：采取网络报名方式。

2.报名时间：2022年4月24日—29日晚上12点。

3.网络报名邮箱：1911825430@qq.com。统一邮件标题：姓名+性别+专业+报考岗位及编码。

4.报名要求

（1）如实准确填报《2022年中江县事业单位公开考核招聘研究生报名表》（附件3），每人限报一个岗位。

（2）提供身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的其他条件的原件及复印件。2022年毕业的考生，提供学信网上的学籍信息。

（3）已就业保证书（附件4）或未就业保证书（附件5）的原件1份。资格审查时正在就业或创业的均交已就业保证书，其他人员均交未就业保证书。

5.现场审核：通过网络报名成功的考生携带全部报名材料的原件和复印件在面试前一天（具体时间以电话通知为准）上午8:30—11:30，到中江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（集中办公区2号楼426办公室）进行现场审核。

6.因目前仍处于新冠肺炎疫情期间，来现场审核的考生请主动出示健康码及未到过疫区、未接触过确诊患者承诺书，中高风险区域的考生请提供48小时内的核酸检测证明。

7.联系人及电话

中江县人社局：漆老师0838—7255076

（二）资格审查

报名时，由招聘单位主管部门通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审。由中江县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格初审、复审合格方可进入面试。面试时间另行通知。

（三）面试考核

由县公开考核招聘研究生工作领导小组进行面试考核，了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。

面试总分100分，成绩最低合格分数线70分（含70分），成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不予聘用。若面试成绩相同，组织加试，取加试得分高者，加试分不计入面试成绩。所有岗位以考生人数与岗位名额1：1比例，按同岗位考生面试成绩从高到低排名，依次确定面试成绩达到最低合格分数线的考生进入体检范围。体检时间另行通知。

（四）组织体检

组织进入体检人员到二甲以上综合性医院进行体检。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次；正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知中江县人社局，安排胸片或相关补检。

体检不合格的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则由中江县人力资源和社会保障局按排名办法依次等额递补同岗位达到面试最低分数线的考生参加体检（简称依次等额递补）；体检合格方可进入聘前公示。

（五）聘前公示

体检后，在中江县人力资源和社会保障局政府信息公开网对体检合格的人员进行为期7天的聘前公示。公示期间，接受实名制举报，对有反映的要进行调查核实。经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补；确无不得聘用情形方可进入考察。

（六）考察

公示后，由招聘单位主管部门对进入考察人员组织考察。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合公告规定等情况，并作出考察是否合格的结论。

考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节；因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补；考察合格方可进入资格终审。

（七）资格终审与聘用登记

考察后，由中江县人力资源和社会保障局进行资格终审，资格终审合格，方可进行聘用登记。经上述程序的人员，由中江县人力资源和社会保障局办理招聘手续，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。

考核招聘的研究生，按照中江县引进高层次人才的安居政策每人每月给予住房补助，补助期限为5年。协助解决家属的工作调动、子女入学等实际问题。如家属无工作的，帮助介绍就业。

四、工作纪律

（一）实行回避制度

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。

（二）严肃工作纪律，狠抓考风考纪

为保证考核招聘的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。